產(chǎn)品分類
  • 上海自動化儀表一廠
    壓力變送器
    差壓變送器
    微差壓變送器
    精小型壓力變送器
    擴散硅壓力變送器
    單法蘭壓力變送器
    雙法蘭液位變送器
    節(jié)流裝置
  • 上海自動化儀表三廠
    熱電偶
    熱電阻
    端面熱電阻
    耐磨耐腐熱電偶
    電廠電站熱電偶
    耐磨耐腐熱電阻
    雙金屬溫度計
    一體化溫度變送器
    非接觸式溫度儀表
    儀表套管
    防爆熱電阻
    防爆熱電偶
    裝配式熱電偶
    法蘭式電熱偶
    鎧裝熱電阻
  • 上海自動化儀表四廠
    普通壓力表
    不銹鋼壓力表
    電接點壓力表
    特種壓力表
    雙針雙管壓力表
    精密壓力表
    隔膜壓力表
    膜片壓力表
    壓力表校驗器
    活塞壓力計
    數(shù)字壓力表
    電感壓力變送器
  • 上海自動化儀表五廠
    翻板液位計
    物位計
    浮筒液位送器
    液位控制器
    壓力表
    張力計
  • 上海自動化儀表六廠
  • 上海自動化儀表七廠
    閘閥
    截止閥
    止回閥
    球閥
    蝶閥
    安全閥
    調(diào)節(jié)閥
    電動閥門
    氣動閥門
    電磁閥
    旋塞閥
    減壓閥
    疏水閥
    水力控制閥
    針型閥
    襯氟閥門
    襯膠閥門
    銅閥門
    真空閥門
    排泥閥,排污閥
    排氣閥
    過濾器
    氨用低溫閥門
    氧氣閥門
  • 上海自動化儀表九廠
    電磁流量計
    渦街流量計
    渦輪流量計
    金屬管浮子流量計
    刮板流量計
    流量計附件
    腰輪流量計
  • 上海自動化儀表十一廠
    電動執(zhí)行機構(gòu)
    執(zhí)行機構(gòu)配件
    雙波紋管差壓計
  • 上海大華儀表廠
    XMT數(shù)顯調(diào)節(jié)儀
    中圓圖平衡記錄儀
    大圓圖自動平衡記錄儀
    XWF中長圖記錄儀
    EL小長圖記錄儀
    EH中長圖記錄儀
    記錄儀配件
    無紙記錄儀
    熱量顯示儀
  • 上海遠(yuǎn)東儀表廠
    壓力控制器
    差壓控制器
    高壓控制器
    流量控制器
    微壓/微差壓控制器
    溫度控制器
    浮球液位控制器
  • 上海轉(zhuǎn)速表廠
    標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)速發(fā)生裝置
    轉(zhuǎn)速傳感器
    轉(zhuǎn)速表
    轉(zhuǎn)速數(shù)字顯示儀
    轉(zhuǎn)速記錄儀
    接近開關(guān)
    轉(zhuǎn)換器
    轉(zhuǎn)速變送器
    手持式離心轉(zhuǎn)速表
    手持式離心轉(zhuǎn)速表
  • 上海自動化儀表有限公司
    調(diào)節(jié)控制器
    壓力變送器
    智能數(shù)顯儀
    蝶閥
    孔板流量計
  • 電感壓力變送器
  • 單/雙法蘭差壓(液位)變送器
新聞詳情

上海自動化儀表有限公司召開2022年“上海自動化儀表四廠百人培育計劃”培育工作座談會

來源:上海自動化儀表有限公司作者:上海自動化儀表有限公司網(wǎng)址:http://

8月22日下午,上海自動化儀表有限公司在會議中心組織召開了2022年“上海自動化儀表四廠百人培育計劃”培育工作座談會,已列入“上海自動化儀表有限公司百人培育計劃”的員工、各部門負(fù)責(zé)人參加了此次會議,上海自動化儀表有限公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及集團技術(shù)研發(fā)中心總工程師等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。


董事長在會上發(fā)表重要講話。他生動講述了自己個人與企業(yè)的成長經(jīng)歷,從自己多年的歷練和學(xué)習(xí),養(yǎng)成了具有“工匠精神”、吃苦耐勞、勤學(xué)苦練等受益終生的良好習(xí)慣。他總結(jié)出了上海自動化儀表有限公司用人的“五個標(biāo)準(zhǔn)”和“聽黨話、做實事、超創(chuàng)新、樂奉獻、同致富”的“15字”要求。他詳細(xì)解釋了“15字”的精神內(nèi)涵和具體要求,并指出,“上海自動化儀表有限公司百人培育計劃”員工更應(yīng)該深刻理解“15字”的意義,更加嚴(yán)格的要求自己。


總經(jīng)理通過分享荷花定律、竹子定律、金蟬定律三個關(guān)于成功的定律,對“上海自動化儀表有限公司百人培育計劃”入選人員提出深切期望,希望他們明白自己所肩負(fù)的義務(wù)和重任,希望他們厚積薄發(fā),經(jīng)得起打磨,在堅持和堅守中,成長為上海自動化儀表有限公司的棟梁之才。他同時要求大家充分認(rèn)識到“百人培育計劃”的重要性、緊迫性和長期性,人力資源部和各部門要將“百人培育計劃”放在重要位置、重點來抓,切實有效地形成育才、引才、聚才、用才的良好氛圍。


會上,“上海自動化儀表有限公司百人培育計劃”入選人員、各部門負(fù)責(zé)人踴躍發(fā)言,就集團發(fā)展、個人成長以及合理化建議等方面展開了積極的交流探討。