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新聞詳情
上海上自儀公司開展售后人員培訓(xùn)為滿足市場(chǎng)和客戶需求,提升售后服務(wù)隊(duì)伍技能。近日,上海上自儀公司應(yīng)用服務(wù)部利用節(jié)后人員在崗率高的契機(jī),組織員工進(jìn)行培訓(xùn)和測(cè)試。培訓(xùn)要點(diǎn)偏重于售后服務(wù)工作中關(guān)鍵點(diǎn)的操控,解決現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)中實(shí)際問(wèn)題,結(jié)合股份公司售后服務(wù)管理規(guī)定及公司內(nèi)控制度,加強(qiáng)規(guī)范操作流程。 在培訓(xùn)中,公司金牌服務(wù)工作師分享他們的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。技能測(cè)試是直觀了解服務(wù)人員應(yīng)用知識(shí)薄弱點(diǎn)的方法,也是繼續(xù)加強(qiáng)專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的探路石。今年的測(cè)試融入了服務(wù)人員日常操作元素——手機(jī),通過(guò)掃碼答題,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、在熟悉的平臺(tái)上一次性作答,既保密、節(jié)約紙張,又便于缺陷項(xiàng)的分析,在后面的培訓(xùn)中,有針對(duì)性地幫助大家彌補(bǔ)知識(shí)。 總經(jīng)理充分肯定了售后服務(wù)人員一年的辛勤工作,鼓勵(lì)大家不斷更新知識(shí)與技能,在公司發(fā)展中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì);同時(shí)要求完善售后服務(wù)人員薪酬考核和晉升機(jī)制,加快人才培養(yǎng)。 通過(guò)不間斷的系列培訓(xùn),形成“培訓(xùn)—技能提高—企業(yè)發(fā)展—再培訓(xùn)”的良性循環(huán),為上海上自儀公司更好更快的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 |